"Investire nello sviluppo delle competenze dei dipendenti non solo migliora l'efficienza e la produttività aziendale, ma favorisce anche la soddisfazione e la fidelizzazione del personale", ha dichiarato Meloni. I dati dell’analisi realizzata dall’Ufficio Studi di Confartigianato Sardegna su dati ISTAT 2020 mostrano che il costo medio per la formazione di ciascun dipendente è stato di 466 euro, ben al di sotto della media nazionale di 846 euro, con la Campania al primo posto con 1.264 euro per addetto. La formazione “on the job” è stata la modalità preferita dal 57,1% delle aziende, mentre il 53,6% ha scelto corsi in aula. Nonostante questi sforzi, la mancanza di personale qualificato continua a essere un grosso ostacolo per le imprese sarde, soprattutto per quelle artigiane, che non sono riuscite a trovare il 50,7% dei lavoratori necessari. Questa difficoltà sta rallentando in particolare le transizioni ecologica e digitale, due dei settori chiave per il futuro della Sardegna.

  Daniele Serra, Segretario regionale di Confartigianato Sardegna, ha rimarcato che la formazione rimane una priorità: "Non tutte le aziende hanno le stesse risorse e obiettivi, per questo è importante costruire un modello formativo adatto alle esigenze specifiche di ognuna. Confartigianato è pronta a soddisfare qualsiasi necessità di crescita professionale". Le imprese sarde sono chiamate a fare di più per colmare il gap formativo, ma il ritardo nel trovare personale qualificato ha già generato costi enormi: il gap nella forza lavoro è costato alle piccole imprese isolane oltre 206 milioni di euro.